NPO 活動の質はスタッフの質とモチベーションによってかわります。人数も少なく内部研修の機会もつくりにくい現場において、本人の関心や意欲を大事にしながらも、組織とミッションに貢献できる人財に成長できるようにするために、どのようなスタッフ育成をすればいいか考えます。
NPOスタッフに求められる資質やスキルとは何か、視野を広げ意欲を高める機会づくりなどを探ります。
- 人材育成の対象とポイント
- チームとして成長すれば、人は伸びる
- 話し合いの仕方
- コラム：ボトムアップ方式で議論を重ねて、風通しをよくする（ETIC）
●8の力-育てる力 成長する人づくり（PDF：1,004KB）